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*** FORMATION REPORTEE A UNE DATE ULTERIEURE ***

Le contexte

Suite à la formation « Facilitation » que 24 personnes ont suivi en juin et novembre 2019, nombreux ont été les stagiaires à avoir exprimé le besoin d’approfondir la connaissance de certains outils (communication non-violente, conversation focalisée et pratique du feedback) ou aspects de la concertation (clarification de la demande avec le commanditaire). Pour y répondre, le CAUE en partenariat avec CLASSE 4 fait revenir Yorck VON KORFF (Flow-ing).

Cette nouvelle formation offrira la possibilité de revenir sur les expériences vécues entre temps, elle permettra d’introduire des approches additionnelles, ainsi que de pratiquer plus précisément certaines démarches abordées lors de la première session.

 

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Objectifs de la formation

Etre capable 

  • de faire le bilan de la mise en place des connaissances acquises dans la formation précédente (« La facilitation de groupe ou : comment concevoir et animer des ateliers de travail. »)
  • d'analyser ce qui pourrait davantage aider et soutenir les actions issues de cette mise en place

 

Renforcer 

• les connaissances acquises lors de la première formation : révision de certains aspects de la posture du facilitateur, analyse du contexte, design du processus et mise en place de certaines méthodes (par exemple la conversation focalisée et le feedback).

 

Connaître 

• de nouveaux concepts et méthodes : Clarification de la demande de facilitation - Communication non-violente - Différentes méthodes de travail en petits groupes - Différentes approches d’atelier (think tank, très grands groupes, …)

 

Programme

Introduction

  • Bienvenue, brise-glace et attentes. Présentation du programme de la formation.
  • Bilan - Usages faits de la première session de formation
  • 1 : Gradient visualisé de mise en place des intentions
  • 2 : Travail individuel et en binômes
  • 3 : Bilan collectif.

Approfondissement

  • La clarification de la demande. Jeux de rôle sur un cas apporté par le formateur.
  • Mise en place de la Communication non-violente (CNV) sur des cas apportés par les participants.
  • L’approche concertation dans les ateliers urbains et ailleurs : Présentation avec conversation focalisée (facilitée par un/e stagiaire).

Approfondissement et pratique

Feedback sur la journée facilité par un/e stagiaire

Approfondissement et pratique

  • Introduction.
  • Tour météo facilitée par un/e stagiaire.

Approfondissement

  • Co-développement : Clarification de situations complexes actuelles de facilitation apportées par les stagiaires.
  • En même temps : Révision du processus et de la posture de facilitation.
  • Vue d’un premier cas.

Nouvelles méthodes

  • Concevoir différentes types d’atelier (laboratoire d’idée, très grand groupe, deux groupes en conflit ou en nécessité d’échange approfondi).
  • Présentation des résultats du travail par les participants.
  • Présentation des solutions par le formateur.

Approfondissement et pratique

Trois approches pour donner du feedback et relever des non-dits dans un groupe/ une équipe.

Nouvelles méthodes

Pratiquer le travail en petits groupes : échanges en Forum Ouvert.

Feedback sur la formation

Photographies